Te vajon egyetértesz az alábbi idézettel? Akár igen, akár nem, ez nem csak egy országban, de egy cégben is igaz. Mindjárt megmagyarázom, csak először lássuk az idézetet. "A szegényeket nem lehet szabaddá tenni azáltal, hogy a vállalatoktól veszed el a szabadságot. A vagyont nem lehet…

  Ez egy régi téma, mely újra és újra előtérbe kerül. A teljesítmény bérezésről van szó. Azért írok róla , mert a napokban több ügyfélnél felmerült a kérdés, hogy kell vagy nem valamilyen ösztönzési rendszer a cégükben. És mivel nem feltétlenül egyszerű kitalálni majd működtetni egy igazságos és…

Hamlet monológja, a „Lenni vagy nem lenni? Ez itt a kérdés!” szállóigévé vált. Cégvezetők gondolataiban ehhez fogható nagyságrendű kérdésként szokott kavarogni a gondolat: „Teljesítménybérezés: Bevezetni vagy nem bevezetni?” Rengeteg érv van a teljesítménybérezés mellett és ellen is. Nézzük!

Hamlet monológja, a "Lenni, vagy nem lenni?" szállóigévé vált. Cégvezetők gondolataiban ehhez fogható nagyságrendű kérdésként szokott kavarogni a következő gondolat: "Teljesítménybérezés: Bevezetni, vagy nem bevezetni?"

Az alábbi történet – akár van valóságalapja, akár csak a legenda szülte – zseniálisan bemutatja, miért nem működik jól a cégekben a fix fizetés, vagy csak a ledolgozott órák után fizetendő óradíj.